Se considera como elementos básicos de la empresa a todos aquellos factores externos o internos que influyen directa o indirectamente para su funcionamiento como se detallan:
Elemento humano o personal
Se refiere a todos los grupos humanos, este es el mas importante porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. El recurso humano o personal se puede clasificar en:
a) Obreras.- Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción y puedes ser calificados y no calificados.

b) Empleados.- Son aquellos en los que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.

c) Supervisores.- Son los que tienen como función principal de vigilar el cumplimiento de las órdenes e instrucciones. Su característica principal es el predominio e igualdad de las funciones técnicas.
d) Técnicos.- Son aquellas personas que con base a un conjunto de reglas o principios científicos aplican la creatividad por ejemplo: nuevos diseños de productos, nuevos métodos, sistemas administrativos, controles.

e) Ejecutivos.- Es todo aquel personal en que predomina la función administrativa sobre la técnica y reciben el nombre de “empresario” el cual es la persona o conjunto de personas encargadas de dirigir, controlar todas las actividades de la empresa para que esta funcione de manera permanente.

Elementos materiales
Se refiere a las cosas que se utilizan para transportar, transformar o que se procesan o se transforman en un proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por:
- Edificios e instalaciones: Son los lugares donde se realizan los valores productivos.

- Maquinaria: Que tiene como objetivo multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.

- Equipos: Son todos aquellos equipos o herramientas que implementan o aplican más adelante la acción de la maquinaria.

- Materias primas: Son aquellos que se transforman en productos por ejemplo la madera, hierro, petróleo, cacao.

ELEMENTOS TÉCNICOS
Comprenden todos los procedimientos, métodos, organigrama, formulas, patentes es decir; todo aquello que permita al recurso humano desarrollar de forma adecuada sus funciones.
a) Procedimientos: Una serie de tareas seleccionadas que forman parte de una secuencia cronológica y la forma establecida de ejercicio y el trabajo

b) Método: Manera prescrita para el desempeño de una tarea.

c) Organigrama: Presentación gráfica de una estructura de una empresa.

d) Formula: Modelo que contiene los términos que deben redactarse un cuento de componentes de un documento.
e) Patente:Documento expedido por algún gobierno para el ejercicio de ciertos pociones o industrias o para explotar un producto o servicio. Por ejemplo el certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para asegurar a un lugar y la explotación exclusiva durante cierto tiempo.
ELEMENTOS FINANCIEROS
Es el que se presenta por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa.
a) Dinero en efectivo: Recurso que sirve y otros bienes que conforman el capital de una empresa.

b) Valores: Documentos, títulos de renta, acciones u obligaciones que representan ciertas sumas de dinero.

c) Acciones: Titulo que presenta los derechos de un ciclo o sociedad.

d) Obligaciones: Titulo amortizable de interés fijo y al portador que presenta una suma prestada.

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